Os acionistas do Banco do Brasil (BVMF:BBAS3) devem votar na 6ª feira (26.abr.2024) uma proposta de aumento salarial para a presidente da instituição, Tarciana Medeiros, e integrantes da diretoria. Se a mudança for aprovada, a remuneração mensal de Medeiros passará de R$ 74.972,00 para R$ 117.470,00.
Representaria uma elevação de 56,7%. Com as participações em conselhos e nos ganhos do banco, os valores que a presidente do BB passará a receber se aproximariam de R$ 4 milhões por ano.
A assembleia geral da instituição financeira também discutirá a proposta de aumento salarial para vice-presidentes e diretores. De acordo com a proposição, o salário da vice-presidente Ana Garcia (Corporativo) sairia de R$ 67.105,00 para R$ 90.188,00 –alta de 34,4%.
Os diretores passariam a receber mensalmente R$ 69.242,00 (aumento de 21,7%–atualmente, os salários atingem R$ 56.873,00. As informações foram publicadas inicialmente pelo UOL e confirmadas pelo Poder360.
O Corem (Comitê de Pessoas, Remuneração e Elegibilidade) do Banco do Brasil apresentou a proposição, que foi aprovada pelo Conselho de Administração da instituição financeira –formado por 8 integrantes, dos quais 5 foram indicados pelo governo (principal acionista).
REMUNERAÇÃO AQUÉM
O Poder360 apurou que a cúpula avalia internamente que o salário de Medeiros está muito abaixo do que o mercado pratica para quem está à frente de grandes instituições. Há menção a remunerações de bancos e a outras grandes empresas do setor privado, que são bem maiores.
Também há a justificativa de que os valores considerados defasados desestimulariam a permanência no comando do Banco do Brasil. Em comparativo, o salário do CEO do Itaú Unibanco, Milton Maluhy Filho, atingiu R$ 53 milhões em 2021.
BB RESPONDE
O Banco do Brasil avalia que a proposta é uma medida institucional para administradores da empresa e observa todas as leis, regulamentações e boas práticas bancárias. A instituição financeira encaminhou uma nota ao Poder360 sobre o tema.
Leia a íntegra abaixo:
“A Governança do BB garante que não exista qualquer tipo de conflito de interesses que envolvam a participação de qualquer membro da Diretoria Executiva do BB na definição de seus salários. A Governança do BB veta que seus estatutários participem de instâncias decisórias da empresa que deliberem por sua própria remuneração.
“Cabe destacar que a proposta do Conselho de Administração segue para apreciação da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest) e deliberação pela Assembleia Geral de Acionistas (AGO).
“O Programa de Remuneração Variável de Administradores é uma prática comum no mercado –que utiliza esse mecanismo na forma de bônus e participação nos lucros– e visa estimular a maximização de resultados sustentáveis de uma empresa, retribuindo os esforços dos Administradores, à medida que os objetivos estratégicos sejam alcançados e mantidos ao longo do tempo.
“O programa é regido pela Lei nº 6.404/1976, que dispõe sobre as Sociedades por Ações, pela Resolução CMN nº 3.921/2010, que trata da política de remuneração de Administradores das instituições financeiras e demais instituições autorizadas a funcionar pelo Banco Central do Brasil, e pelo Estatuto Social do BB.
“A proposta que está colocada para apreciação da Assembleia Geral de Acionistas prevê a possibilidade de aumento do teto para apenas um honorário a mais do que o previsto atualmente. Cabe destacar que esta remuneração dos administradores tem como objetivo atrair, incentivar, recompensar e reter talentos, conciliando os interesses dos acionistas.
“Além disso, salientamos que a proposta de Montante Global de Administradores considera as orientações emitidas pela Sest, responsável por instruir o voto da União na Assembleia Geral de Acionistas, assim como a proposta que seguirá ainda todos os trâmites legais de apreciação está justificada pelos resultados recordes que vêm sendo apresentados pelo banco e desequilíbrio salarial dos estatutários, considerando comparações com o mercado e histórico de honorários de administradores da empresa.
“Trata-se de tema previsto na Lei das Sociedades Anônimas, competindo à Assembleia Geral deliberar sobre o Montante Global, inclusive em relação a possíveis reajustes.”