Por Gabriel Codas
Investing.com - O setor aéreo é um dos mais atingidos com a crise causada pelo surto de coronavírus, com as ações de empresas do setor sofrendo forte desvalorização nas últimas semanas. No entanto, a sexta-feira é de recuperação nas ações da Gol (SA:GOLL4), e Azul (SA:AZUL4) no Ibovespa, com as medidas anunciadas pelo governo trazendo otimismo para os investidores. Na bolsa de Santiago, Chile, os papéis da Latam (SN:LTM) seguem a tendência.
Por volta das 11h00, os papéis da Gol saltavam 16,80% a R$ 7,30, com os da Azul disparando 23,56% a R$ 14,79. As duas ações estão entre as maiores altas da sessão, com a Azul na liderança, após sucessivas sessões liderando as perdas. Já na bolsa de Santiago, os papéis da Latam disparam 23,67% a 2.231 pesos chilenos, enquanto as ADRs (NYSE:LTM)da companhia na bolsa de Nova York estão em alta de 25% a US$ 2,45.
As três aéreas que operam no país decidiram colocar parte das suas equipes em licença não remunerada, além de fazer reduções nas jornadas de trabalho e de salários. De acordo com a edição desta sexta-feira do jornal Valor Econômico, os cortes na remuneração total de comissários e pilotos podem chegar a 80%.
A publicação explica que a folha de pagamentos é a segunda maior despesa das empresas aéreas, ficando somente atrás de combustível. Já os salários e benefícios representam entre 16% a 18% da receita.
A reportagem cita um analista do Banco do Brasil (SA:BBAS3) que estima que caso a demanda das companhias caia 50% da demanda, o prejuízo será de pelo menos R$ 1 bilhão, sem levar em consideração o dólar. Assim, a estimativa é que os cortes nas folhas devem ficar entre 30% e 50%.
Segundo o jornal, Latam, a Gol e a Azul estão em negociação com o sindicato do setor para a aprovação de programas de licença não remunerada e redução de salários e da jornada de trabalho para os meses de abril a junho.
Assim, as aéreas já abriram os programas de licença não remunerada de seus funcionários.
O corte na remuneração também atinge executivos de Azul e Gol. Na Azul, a redução será de 25% dos membros do comitê executivo até a normalização da situação, além de adiar a participação nos lucros e resultados em 2019. Na Gol, haverá um corte de 40% nos salários de abril, maio e junho dos diretores, vice-presidentes e o CEO da companhia, Paulo Kakinoff.